税收优惠政策

增值税、企业所得税和个人所得税是公司税的三大巨头。

在这方面，许多老板和财务人员都绞尽脑汁地从这三个方面着手，略微减轻了企业的税收负担。今天，我们从三大税种的角度，分享了六家企业合理避税的技能。

01.增值税

如果购买价格和销售价格都是含税的，小规模纳税人比一般纳税人缴纳的税少。也就是说，当购买价格相对较低时，小型纳税人企业的收入高于普通纳税人企业的收入。

一般纳税人在购买货物、服务、无形资产和不动产时缴纳或者承担的增值税，可以作为当期所得税额扣除。

小规模纳税人的纳税负担比普通纳税人更重，但如果你是一家高科技公司，附加值更高，那么选择普通纳税人和小规模纳税人更符合成本效益。

一、农业税优惠政策：农产品生产者销售的国内农产品免征增值税；部分农业生产资料免征增值税；对农民专业合作社实行税收优惠政策。

二、综合利用产品增值税税收优惠政策：销售自产产品，如再生水、翻新轮胎、废轮胎生产的橡胶粉作为全部原料等，实行增值税免征政策。

02.企业所得税

国家对高新技术企业的优惠政策是：按企业所得税的175%，税前扣除研发费用，减轻税收负担。申请成为”高新技术企业”，可以缴纳企业所得税的10%以下，缴纳利润的15%。(其他企业需要缴纳25%的企业所得税)。

由于高科技企业的应用范围相对狭窄。为了发展地方经济，国内一些地方政府制定了许多配套政策，即减税政策。例如，霍尔果斯(Holgos)曾因电影和电视公司成堆而异乎寻常地受到欢迎，这是一种地区性的税收萧条。

现有可马上享受的地方税收优惠政策：只要将企业注册到我们工业园区优惠政策地，可享受增值税、企业所得税30%-70%的财政奖励。高管、分红等个税奖励比例可达80%,纳税大户可“一事一议”。详情联系刘经理:18108308538（微信同号），另外可以注册个人独资，核定征收后综合税负低至5%。

当税率更难改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，你可以与公司达成协议，将部分工资以福利形式支付，而不是以现金形式支付，因此它不会被视为收入，也不会有税收。单位可以增加福利项目，如免费交通、免费膳食等，这样不给员工加薪也可以减轻员工的税务负担，从而变相增加员工的收入。

适当提高社会保险和房屋基金的支付标准，或提高其他免税项目，可在薪俸税总额前扣除。以公积金为例，即在每月筹集房屋公积金后，实际收入不受影响(公积金可以取出来)，从而有更明显的减税效果。