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税收筹划
最近几年国内经济形势日益严峻，国际贸易战四起，企业纷纷寻求一条减负之路。高额的劳动成本，社保入税，多数企业走上减员之路。
过去“虚列员工发工资、现金发工资、大量无票收入和支出、其他应收虚高、老板私人账户隐藏公司收入、内外两套帐、购买或者虚开增值税发票”等偷逃税行为将面临巨大的法律风险。社保降费、基数调整，社保“全联网、全覆盖”的合规趋势不可逆，而企业过去常用的“高工资低社保、有工资无社保、有社保无工资、多开公司发工资”等手段全部失效，追缴、利息、罚款、滞纳金成为企业不能承受之重!
现在的国内形势，合规经营、用工降本、管理增效，不仅影响到我们每一个人，也关系到每一家企业的税费成本!在这个企业加速淘汰的时代，国内的企业家们在面对困境和挑战时，都在考虑应该怎样在合法合规的情况下降低成本。
为了帮助企业家们和财务工作者更好的理解降税减费的新政策，找到企业利润破局点和有效解决方案，今天给大家推荐一个地方性的税收优惠政策，有效解决成本难、分红、股权变更、工资薪金、个税高、无票支出造成的利润过高等难题，节税力度高达80%!
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