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随着社会经济的发展，企业的员工收入日益增加，随之而来的是个税的税负越来越重，收入是增加了，但是实际到手的钱没多多少，那么个税这块有没有什么办法来合理规避这块税负呢？小编今天为大家介绍一些方法：
1、利用税收优惠政策
税收优惠政策，是政府为了扶持某些特定地区、行业、企业和业务的发展，给出的优惠政策。税收优惠政策有很多形式，比如即征即退，先征后奖等等，通过把公司入驻在有优惠政策的地区，可以享受一定的纳税奖励，有的地方个税奖励可以高达80%。
这里介绍一下重庆某园区的税收优惠政策：只要将企业注册在我们园区（注册式，不用实地办公），增值税（营改增）根据地方财政所得部分的30%-50%予以财政扶持奖励，企业所得税按照地方财政所得部分的30%-50%予以财政扶持奖励。个人独资企业可申请核定征收，所得税综合税率可降低至0.5%-3.1%，通过纳税筹划解决企业成本、个人所得税、分红等问题。
2、企业提高职工公共福利支出
企 业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐等等。企业替员工个人支付这些支 出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了部分应由个人负担的税款，可谓企业个人双受益。
3、巧用公积金避税
根 据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除 的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，巧用公积金避税是合理可行的。需要注意的是：纳税人要在所 在单位开立个人补充公积金账户；纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。
4、利用通讯、差旅费等发票避税
我 国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴 的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所 得税。所以，纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，可以达到避税效果。
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